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看?法公司辞退的套路,侮辱了你的智商没?_新闻频道_

发布日期:2020-08-05 05:56   来源:未知   阅读:

杨先生在上海某通快递工作了整整8年,从普通快递员做起,一直到片区经理、 网络主管,好歹也算是个管理人员。

今年2月份,疫情下工作不好找,偏偏这时候,他被公司开除了。

唉,开除……这个字眼实在是太难听了!说是人生污点也不为过。若是真的工作上做错了什么,那是活该,可他啥也没做错啊!

看起来,这似乎都是公司的套路。杨先生以前管理别人的时候,看着“套路”不说破,只是莞尔一笑。

现在“套路”到自己身上,才体会到莫名的悲哀。

套路一

2月份居家办公,到后来,杨先生接到公司片区经理的通知,于是赶到公司。

公司要求他降岗降薪,从网络主管到分拣工人,工资从8000元一个月降到4000元。

杨先生有家有口,4000元收入怎么过活?这算是明明白白的刁难吗?

杨先生说,你要我离职可以,放到桌面上谈补偿就可以了。何必用这种恶心人的手段呢?

其实他的补偿要求也不高,一个月工资总可以吧,公司就是不同意。

杨先生还没想好该怎么面对这个情况,第二个套路又来了。

??你被开除了!

??为什么?

??我们发书面通知让你到公司报到,你没来。三天过去,你自动离职了!

??书面通知?

??EMS。

??你们发哪里去了?

??安徽。

“我人在上海,你们发安徽干什么?这算是侮辱我的智商么?”

“公司是没有我的手机号码还是没有我的微信?”

“天天报到打卡的钉钉难道不能用?”

“公司说我不管,反正通知你了,你不来,我们只好开除了。”

杨先生心里那个憋屈啊,无奈之下,他找到了劳动仲裁。

法律援助律师向仲裁法庭请求,公司应支付杨先生2月份工资6493元,3月份工资8000元,另外还要4个月的补偿共32000元。

公司也派出了律师,表示除了2月份工资外,一毛都没有,谈判不成,最后只能等裁决。

劳动人事仲裁委认为,公司辞退的做法欠妥,属于违法辞退。

所以公司要赔钱。赔多少呢?2月份工资6400元,另外解约赔偿金一个月工资、8000元的补偿。

不管怎么说,杨先生还是争取到一些利益,虽然最终数目同律师提出的请求相比,低了不少。

这就要提到公司的第三个套路。

杨先生虽然是在某通快递工作,可实际上,与他签约的公司是该快递公司控股的一个子公司。

工作的这8年来,每年都要换一个公司签约。

这就意味着,无论杨先生在公司里做多久,哪怕是做到退休,他永远都是一个入职一年的新员工;就算是非法辞退,也就多赔偿1个月工资而已。

事实上,如果按照8年的老员工来赔偿,绝对不是这么一点点。

杨先生的遭遇,只是众多被辞退劳动者的一个缩影。

公司辞退还有哪些招数?各位看官有被套路过吗?

相信懂法律的高材生应该也不少,是不是可以为劳动者支支招呢?

(看看新闻Knews记者:吴黎明 李翔 编辑:小真)